Dieses Modul richtet sich an Doktorandinnen aller Fachrichtungen. Sie erhalten Unterstützung durch eine Mentorin oder einen Mentor und nehmen am Rahmenprogramm mit dem Schwerpunkt „Coaching – Stärkung der Selbstorganisation und Eigenmotivation“ teil. Das Rahmenprogramm dauert ca. 12 Monate und bietet Workshops zu Themen wie:
Motivation zur Promotion - Doktorandinnen Coaching
Methoden zum Selbstcoaching: wie gehe ich mit Durchhängern, Schreibblockaden und Selbstüberforderung um? Elemente des Zeit- und Projektmanagements sowie der Zielprogrammierung.
Präsentation und Diskussion des Forschungsthemas
Schwerpunkte des Seminars:
- Überprüfung des eigenen Vortragsstils
- Kommunikation mit dem Publikum: Redekunst und Körpersprache
- Einsatz von Medien- und Technik
- Diskussion des Forschungsprojekts: Selbstbewusst argumentieren und debattieren
Perspektive Wissenschaft
Die Gründe für eine Promotion sind vielfältig. Die beruflichen Möglichkeiten sind nicht allein auf die Wissenschaft beschränkt. Dennoch stellt die Promotion die unerlässliche Eintrittskarte dar.
Soll die Promotion den Einstieg in die Wissenschaft als Beruf vorbereiten, so sind während der Promotionsphase nicht nur die fachlich-formalen Anforderungen, sondern auch der 'geheime Lehrplan' von Bedeutung. Der Workshop soll bei der Entscheidungsfindung unterstützen und dazu beitragen, die Planung einer wissenschaftlichen Laufbahn schon während der Promotion besser im Auge zu behalten.
Fit für die Wissenschaft - Selbstbewusst planen und andere überzeugen
Informationen zum Promotionssystem und über Fördermöglichkeiten für Doktorandinnen
Konfliktmanagement
Konflikte lösen durch Kommunikation
Das Workshopangebot wird jeweils mit den Teilnehmerinnen abgestimmt.
Die Teilnahme an dem Programm kostet insgesamt 100,00 €.
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Alternativ zum Mentoringprogramm bieten wir die Teilnahme an einem Doktorandinnen-Erfolgsteam.
Das Motto lautet: Gemeinsam die Promotion erreichen! Die Teilnehmerinnen lernen mit dieser Methode sich gegenseitig zu motivieren und zu unterstützen. Die "Erfolgsteams" werden in einer Kick-off-Veranstaltung initiiert und treffen sich danach in regelmäßigen Abständen in der Gruppe. Nach Ablauf eines halben Jahres findet eine Zwischenevaluation statt.
» Erfahrungsbericht [6 KB]
einer Teilnehmerin
Wenn Sie an der Arbeit in einem Erfolgsteam interessiert sind, wenden Sie sich bitte an das Gleichstellungsbüro.